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大家都知道,建筑企业拥有自己的资质是很重要的。佟工就遇到几个企业老板,以前是挂靠,使用别人公司的资质,每次结账时都提心吊胆。后来办理了自己的资质,拿着自己公司的资质去投标,做项目,底气人气都有了,项目做得越来越多,还有个老板今年在办理资质升级了。但是也有些朋友会疑问,办理资质为什么动不动就几十万要花费,甚至甲级需要上百万,特级更是有上千万的?今天佟工就来解答这一问题。
办理资质时,价格不能一概而论,首先要看资质的等级,公司所在的省份,公司的注册资金、公司的设备等等是否符合等等。如果公司是技术装备及管理水平不过关,那在这方面肯定是要花钱补充的,由于每个资质这方面的要求不同,在此佟工就不多说。下面讲解的是公司的技术装备及管理水平都符合的情况下,设计资质的收费都有哪些。今天这篇文章可能有点枯燥,但都是避坑干货,希望您有耐心慢慢看下去。
1、匹配对应专业的人员,设计资质对人员要求很严格,毕业10,拿证2.5以上是基本要求,甚至办理特级或甲级资质时职称年限我们公司都会匹配5年以上的。此外专业对口也是要做到的。
2、人员分为两部分,注册人员和非注册人员(也就是职称人员)。这里涉及到的问题就是,社保是否唯一。可以根据当地的实际情况进行选择。唯一和不唯一的价格差别很大的。给人员买社保的费用也是单位承担的。
3、比如江苏对社保是否唯一就管的不严,那么办理资质时除了几个核查会严格的人员,其他人员也可以选择不唯一社保的人员。当然也有特殊情况,比如一些注册岩土带业绩的人员,不唯一社保的非常少,那么也就必须要找唯一的,因情况而定。另外要注意,有些省份办理资质时需要的职称只能用本省的,这时就不要犯迷糊用外省证书了。
1、有人会问,为什么要包装业绩,而不用真实业绩的人员呢?很简单,因为符合设计资质要求的人员,带业绩的很少,而且价格很昂贵。其实只要价格到位,这样的人员也可以匹配到位,但是佟工也坦白说,没必要花这个冤枉钱。
2、如果是技术负责人或者注册人员需要带业绩的,那么在寻找人员时就必须要找符合要求的人员,不能做业绩包装。所以寻找他们的要求会相对高点,不是所有的中介都能找到符合这样要求的人员的。擦亮眼睛仔细甄别。
3、主导专业的其他人员的业绩,是可以包装的。价格根据当地资质办理难度而定。比如有的省份对业绩核查非常严格,需要回函核查业绩,那价格高是必然的。试想一下,电话核查和函查业绩的价格肯定有区别。另外就是看所需业绩的不同价格也不同。还有就是资质等级不同,所需业绩的价格也不同,能出这个业绩的单位少价格就越高。总体来说,难度越大,价格越高。
1、材料编辑有多重要呢?它是非常考验人细心耐心的一个活。要做到资料尽善尽美,就需要把时间逻辑理顺了,专业名词不能出错,每个资质办理下来,资料基本都可以装订成一本书。没有经验的资料员编辑资料容易犯各种问题,问题都不大,但是很致命。很可能就因为一个时间编辑错误,资质就没通过需要进行陈述。所以资深编辑资料员在办理资质行业是很吃香的,我们公司那几个五年以上的同事,就是公司的宝贝。
2、有实力的代办在资料员编辑完材料之后,会在材料做好后,先请有经验的老同事审一遍材料,然后再请相熟的专家进行预审,最后才装订成册的。
3、最后少不了的就是公关,可靠的代办都各有渠道,但是实力不同罢了。这里不说那么多,里面门道也不少,有兴趣欢迎和佟工沟通。
说到这里也有人要问了,既然有公关,为什么不能把细节做的粗糙点,都要不唯一社保的人员,资料编辑出点错也没关系,反正都可以解决。但是佟工秉承的信条是,办资质不是碰运气,只有专业性够强才是王道。即便是有公关渠道,但也要做好细节,尽量做到专家挑不出毛病,这也是我们能保持常胜的法宝。
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